Training
- Training Presentatievaardigheden
- Training Coaching Adviesvaardigheden over de grenzen
- Training Doelgerichte Activiteiten Planning (DAP)
- Training Projectmangement
- Training diversiteit en interculturele communicatie
- Training Insights Discovery® Profiel
DE TRAININGSMETHODE
Onze hoofdtaak is het faciliteren van leren. Onze visie op leren gaat niet alleen over de overdracht van kennis of de beschikbaarheid van informatie. Pas wanneer deelnemers actief worden betrokken om inzichten te verkrijgen en vaardigheden aan te leren, kunnen zij het geleerde echt toepassen. Zo werken we in iedere training aan kennis, vaardigheden en gedrag.
Confucius onderkende al in 450 B.C: 'Vertel het me en ik zal het vergeten. Laat het me zien, dan onthoud ik het misschien. Laat het me beleven, en ik zal het begrijpen’. Daarom maken wij in onze trainingen en werksessies gebruik van interactieve, vaak visuele methoden om mensen en organisaties uit te dagen, te stimuleren en te inspireren.
Onze trainingen volgen de leercyclus van Kolb. Dit is een ervaringsleercyclus die beschrijft hoe volwassenen leren en nieuwe inzichten verwerven.
We werken vanuit de competenties en de realiteit van de deelnemers en spelen met verschillende leervormen. Ons startpunt is wat de deelnemers al weten, kunnen en doen. We bouwen hierop voort en onderzoeken gezamenlijk hoe de deelnemers dit nog beter kunnen aanpakken. Onze trainingen zijn praktisch en kent vele verschillende werkvormen. U leert hands-on instrumenten die u gelijk in uw eigen context kunt toepassen. U kunt persoonlijke feedback verwachten om nog beter te worden in wat u doet.
Bij de vormgeving van onze trainingen laten we ons leiden door de principes van Brein Centraal Leren.
