Training, Praktijk & Coaching: Adviesvaardigheden over de grenzen
Veranderen zonder grenzen
Het overkomt u vast wel eens. De noodzaak is helder; de verandering logisch, de mensen capabel, het bestuur gecommitteerd, alle neuzen in dezelfde richting, maar toch………
Wij werken als verandermanagers vaak in een omgeving, die wij als bekend veronderstellen. Wij kennen de beleidsterreinen, het werkveld, de specifieke problematiek en vaak ook onze medewerkers en bestuurders maar al te goed.
Vinden wij in deze omgeving nog wel voldoende uitdaging om te blijven leren?
Ons begrip van onze omgeving, doet ons vaak bepaalde grenzen veronderstellen. Grenzen die bepalen wat wij wel of niet durven aanpakken als het gaat om verbetering aan te brengen in onze organisatie en de dienstverlening naar de burger. Of het nu gaat om schuldhulpverlening; digitale informatievoorziening, re-integratie of participatie. Elke beleidskeuze veroorzaakt een proces van vernieuwing en verandering in onze organisatie.
Onze ervaring en bekendheid met onze organisatie en de context van onze beleidsvelden zit ons vaker in de weg, dan dat het helpt om veranderingen te bewerkstelligen. Wij zien grenzen waar die misschien helemaal niet zijn.
Wij nemen u graag mee om uw grenzen te verleggen.
Wat bieden we?
MDF Training & Consultancy adviseert en traint al meer dan 25 jaar mensen en organisaties in en uit alle landen van de wereld (internationale samenwerking). Onder hen trainen en begeleiden wij ook adviseurs. Deze adviseurs bewegen zich vaak in een voor hen nieuwe, vreemde en vooral ook uitdagende context. Hier wordt van hen het uiterste van hun professionele handelingsrepertoire gevraagd. De steeds wisselende werkomgeving, de interculturele samenstelling van hun klantengroepen en de diversiteit van de adviesvragen scherpt het vermogen om elke adviesopdracht aan te grijpen als een unieke gebeurtenis. Een gebeurtenis waar zowel de klantenteams als de adviseurs, niet alleen gezamenlijk een oplossing zoeken en vaak vinden, maar ook verdieping vinden in hun professionele leerproces.
Een van de meest succesvolle leerervaringen is de confrontatie van een groep buitenlandse adviseurs met een Nederlandse klantorganisatie in een voor hen volstrekt onbekende sector in een onbekend land en een relatief onbekende cultuur. Zo laten wij adviseurs uit Zuid Afrika, Filippijnen, Macedonië, Duitsland, Egypte, Griekenland, Bolivia, Kenia, India, in kleine teams "Real life Cases" uitvoeren bij Nederlandse pensioenbedrijven, verzorgingshuizen, lokale overheden, stichtingen voor gehandicapten, middelbare scholen, sociale diensten en woningbouwcoöperaties.
Programma
InterAdvies® is bedoeld voor (senior) beleidsadviseurs, die een extra slag willen maken in hun advieskundig repertoire en dit repertoire willen toetsen aan een niet alledaagse omgeving.
Wij nemen u mee naar een van de landen waar MDFT&C een vestiging heeft (Bosnië-Herzegovina, Macedonië, Georgië, Vietnam, Sri Lanka, Bolivia, Tanzania, Kenia, Congo, Ghana, Zuid Afrika of België). U bent daar opdrachtnemer bij een lokale overheidsorganisatie en krijgt de gelegenheid om gedurende drie dagen met uw klant aldaar een adviestraject te doorlopen.
Tijdens deze adviesopdracht wordt u begeleid en gecoacht door het MDF InterAdvies® trainingsteam.
InterAdvies® heeft als doel verschillende adviesculturen in een dynamische leeromgeving bij elkaar te brengen. Daarin is wederkerigheid van groot belang. Deelname aan dit leertraject betekent dat de beleidsadviseurs uit de buitenlandse overheidsorganisatie, die de Real life Case met u hebben doorgemaakt eveneens drie dagen bij uw organisatie, met u als klant, een adviesopdracht zullen vervullen. Ook zij worden hierin begeleid en gecoacht door het InterAdvies® team. Het gehele traject wordt afgesloten met 1 gezamenlijke leersessie, waarin alle leerervaringen worden geëvalueerd.
Meer weten?
Neem dan contact op met Niek Bakker (nb@mdf.nl) en/of download de volledige brochure.
