Na de succesvolle implementatie van het Women-Led MSMEs-project in Midden-Java, Indonesië, blijft MDF Training and Consultancy zich inzetten voor het stimuleren van positieve verandering en het mondiger maken van vrouwelijke ondernemers.

In januari 2024 gaf de Canadian Trade and Investment Facility for Development (CTIF) MDF Training & Consultancy de opdracht om een baanbrekend project uit te voeren: "Building the Capacity of Women Business Development Coaches in Sri Lanka", in samenwerking met de Ceylon Chamber of Commerce (CCC). Om te helpen bij het herstel van de recente economische uitdagingen verergerd door de COVID-19 pandemie, met inbegrip van verminderd toerisme en geldovermakingen, sluit dit initiatief aan bij Sri Lanka's doelstellingen van exportbevordering, handelsgemak en empowerment van vrouwen.

Ondanks bestaande programma's en organisaties die vrouwelijk ondernemerschap ondersteunen, wordt het merendeel van de trainers, bedrijfscoaches en zakelijke diensten gedomineerd door mannen. Dit project pakt deze genderongelijkheid aan door een speciale pool van vrouwelijke business coaches op te leiden. Met een focus op e-commerce, digitale marketing en milieuduurzaamheid wil het project vrouwelijke MKB-eigenaren mondiger maken en ondersteunende netwerken stimuleren. Door middel van aangepaste training wil het project inclusieve economische groei en milieubeheer in Sri Lanka stimuleren.

Groeigerichte vrouwelijke ondernemers die hun bedrijf willen uitbreiden, kunnen gerichte hulp nodig hebben om hun bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Ondertussen ontbreekt het vrouwelijke ondernemers die nog in de kinderschoenen staan vaak aan fundamenteel zakelijk inzicht en hebben ze ondersteuning nodig om hun basis te verstevigen. Door samen te werken met verschillende MSME-ontwikkelingsorganisaties kan een breder netwerk van vrouwelijke coaches worden opgezet, waardoor de kennis en inzichten in vrouwelijk ondernemerschap, e-commerce, digitale marketingstrategieën en ecologisch duurzame bedrijfspraktijken worden vergroot. Dit partnerschap informeert niet alleen over beleid en strategieën, maar geeft ook andere door vrouwen geleide MSME's meer zeggenschap door de begeleiding en expertise van de nieuw opgeleide vrouwelijke coaches. Dergelijke samenwerkingen bevorderen een ondersteunend ecosysteem dat bevorderlijk is voor de groei en het succes van vrouwelijke ondernemers in verschillende stadia van bedrijfsontwikkeling.