.webp)
MDF biedt managementtraining in verschillende settings, van planning tot uitvoering. We doen dit om ontwikkelingsorganisaties, NGO's en stichtingen te ondersteunen bij het creëren van een betere wereld en het behalen van de Sustainable Development Goals. Wij geloven dat we door effectief leren een betekenisvolle en langdurige positieve impact kunnen creëren.
We bieden een scala aan managementtrainingsdiensten die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van uw organisatie. Ze worden uitgevoerd volgens de hoogste professionele standaarden en kunnen op locatie, online of in blended settings gevolgd worden.
Versnel je leerproces en verenig je team met flexibele planningen en beknopte, aansprekende leerervaringen.
Meer informatie
Compleet leertraject voor effectieve organisatorische impact: Holistisch ontwerp en diepgaande capaciteitsopbouw.
Meer informatie
Voor individuele professionals bieden wij een breed scala aan managementtrainingen over diverse onderwerpen.
Meer informatie
.jpg){kind=logo}
.png)
.png)
Het is simpel: wij zorgen ervoor dat de theorie werkt. We werken samen met organisaties om ervoor te zorgen dat onze trainingen boeiend, interactief en leuk zijn. We garanderen een leerproces dat is afgestemd op uw voorkeuren, doelen, tijd en budget.
Als het op training aankomt, hebben we een unieke aanpak:
Ervaring in de sector
Leertrajecten vormen de kern van MDF. Het is hoe we begonnen, 4 decennia geleden. Sindsdien hebben we brede ervaring en diepe sectorkennis opgebouwd, evenals inzicht over hoe leren echt effect heeft.
Flexibele leerschema's
Geschikt voor deelnemers met drukke agenda's, zodat ze slechts een paar uur per week kunnen leren.
Trainer als facilitator van collectieve kennis
De rol van de trainer in onze aanpak is het faciliteren van het gebruik van groepsintelligentie en -ervaring. We vertrouwen erop dat iedereen iets te delen heeft met betrekking tot een onderwerp en dat we allemaal van elkaar kunnen leren.
Geen verveling
Deelnemers worden volledig betrokken door middel van creatieve activiteiten, rollenspellen, apps, spelletjes en andere methoden. Bij MDF worden talrijke interacties gebruikt in trainingssessies. Volgens op de hersenen gebaseerde principes worden muziek en emotioneel werk gebruikt om de motivatie te stimuleren en een positieve en plezierige sfeer te bevorderen.
Visuals gebruiken om te onthouden
Bij MDF houden we van visuals. Ze verrijken onze PowerPoint-dia's om mensen de belangrijkste concepten te laten visualiseren. Dezelfde visuals worden vaak gereproduceerd in Mural wanneer we online werken of gewoon door het gebruik van kaarten en post-its face-to-face. Visuals bevorderen het begrip en helpen om boodschappen in het langetermijngeheugen vast te houden.
Het was een geweldige ervaring, we hebben nieuwe vaardigheden opgedaan. Een bijkomend punt was het opbouwen van netwerken met collega's uit verschillende werkgebieden en verschillende regionale kantoren, iets wat niet vaak gebeurt.
Internationale Organisatie voor Migratie (IOM), Opleidingsprogramma voor Trainers
.webp)
.jpg)
.jpeg)
.png)
.jpg)
.webp)
Stuur ons je contactgegevens en een van onze collega's neemt binnenkort contact met je op.
%20facilities%20in%20DRC%20-%20picture%202%20(1).jpg)
.jpg)
.webp)
