Onze staat van dienst

MDF, WWF en DMDP hebben de Innovation Challenge in het leven geroepen om een ecosysteem te ontwikkelen dat individuen met innovatieve oplossingen in de plastic circulaire economie ondersteunt.

MDF WA heeft een uitgebreide beoordeling uitgevoerd om de behoeften van kwetsbare armen in de steden van Ghana en de voor hen beschikbare diensten in kaart te brengen.

MDF beoordeelt de impact van IFC's KKCF in Kenia, met de nadruk op economische hulp aan ontheemden en gastgemeenschappen voor groei en cohesie.

MDF werkte aan een interactieve, zelfevaluerende gendertoolkit voor MKB-eigenaren. Dit dynamische hulpmiddel helpt hen te analyseren hoe genderbewust hun bedrijf is.

MDF ontwierp en faciliteerde twee leiderschapstrajecten van 8 maanden voor managers uit Myanmar om nieuw aangeworven managers in staat te stellen om hun werk te doen.

Steun aan de British Council voor het ontwikkelen van een netwerk van partnerorganisaties in Myanmar om afgelegen gebieden en doelgroepen beter te kunnen bereiken.

In 2020 gaf UNDP MDF Asia Myanmar de opdracht een eenjarig traject te ontwerpen om vijf van hun lokale partnerorganisaties in Rakhine State, Myanmar, te beoordelen.

We co-creëerden zakelijke cursussen op een online leerplatform waartoe gebruikers toegang hebben via een webbrowser of een Android-app.

We ontwikkelden modules en trainden trainers in het opzetten en beheren van een online bedrijf

We pasten een holistische aanpak toe op de WASH-opleiding. Daarbij werd capaciteitsopbouw van actoren op alle niveaus gecombineerd met empowerment van lokale gemeenschappen om leiding te geven.

MDF verleent technische bijstand aan de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM) bij de actualisering van de opleidingsactiviteiten voor opleiders.

Wij hebben een managementtraject ontworpen om managers bewuster te maken van hun persoonlijke stijl en van de verschillende aspecten van het leiden van teams.

Dit project draagt bij aan het bepalen van de beste methoden om land te meten, het te vertalen in titels en de gegevens bij te houden in een geschikte database.

MDF Training & Consultancy ontwierp, faciliteerde en co-organiseerde een reeks Learning Tours in Nairobi, Kigali, Benin en Accra.

MDF werd benaderd door de in Caïro gevestigde vrouwenorganisatie Karama om een workshop Theory of Change te faciliteren voor haar netwerk van vrouwelijke vredesactivisten.

MDF voert samen met Close the Gap, CrossWise Works, Good Up en NITA een driejarige subsidie van 1,5 miljoen euro uit voor een project op het gebied van circulaire economie.

MDF voerde drie evaluaties uit voor het Hague Institute for Innovation of Law (HiiL), een INGO die beoefenaars van het recht helpt oplossingen te ontwikkelen.

Het Kenya Youth Employment Opportunities Project (KYEOP) heeft als doel de inzetbaarheid van Keniaanse jongeren te verbeteren en hen tegelijkertijd een manier te bieden om geld te verdienen.

In 2022 hebben we het Shiraka-opleidingsprogramma en het programma van overheid tot overheid geëvalueerd.

MDF ontwikkelde een uitgebreid strategisch plan voor het Kenia Landenprogramma (KCP) van TradeMark Africa (TMA).

MDF voerde een eindevaluatie uit van SUSTAIN-Afrika.

MDF beoordeelde de algemene prestaties van dit multistakeholderpartnerschap zodanig dat er begrijpelijke, aanvaardbare en bruikbare lessen uit konden worden getrokken.

MDF beheerde samen met partners een zes jaar durend project dat de relaties verbeterde en de conflicten tussen verschillende belanghebbenden verminderde.

In samenwerking met Close the Gap en Crosswise Works ontwikkelde MDF een meerjarenproject met RVO-financiering.

MDF voerde een twee jaar durende interventie uit om nieuwe onderwijsmodules te ontwikkelen en de kwaliteit van het TVET-onderwijs te verbeteren.

We ontwierpen en faciliteerden groepsworkshops, gevolgd door individuele coaching van elk bedrijf.

Wij hebben samen met het Lilongwe Technical College en het Soche Technical College bedrijfsplannen ontwikkeld.

MDF faciliteerde een participatief proces voor resultaatgerichte rapportage, het versterken van hun M&E en het ontwerpen van een M&E-protocol.

Stichting Wilde Ganzen vroeg MDF Training & Consultancy om te helpen bij het co-creëren van hun Change the Game Academy.

ILO in Sri Lanka benaderde MDF om een controlekader te ontwikkelen voor het LEED+ project.

Het ILO - Sustaining Competitive and Responsible Enterprises (SCORE) programma zoekt voortdurend de hulp van MDF om zinvol evaluatieonderzoek uit te voeren.

De internationale trainingsmodules Journey of Life helpen gemeenschappen om kinderbescherming in de praktijk te brengen. MDF heeft deze samen met UNICEF uitgerold in Bangladesh.

Veel jonge vrouwen en adolescenten hebben onvoldoende toegang tot gezinsplanningsdiensten. Er is voortdurend behoefte aan training over SRGR-informatie en motivatie.

Ontwikkeling van een gebruiksvriendelijk monitoringsysteem voor het Malysian Wealth Fund om sociale prestaties bij te houden.

Tegen 2027 wil het Europees Solidariteitskorps 450.000 jongeren ondersteunen. Er is een online leerplatform opgezet om hen voor te bereiden en op te leiden.

MDF heeft in 2018 samen met BlueSpace Africa en de Ghana Communication Technology University (GCTU) de Ghana Innovation Hub opgezet.