MDF wil een ondernemende partner zijn in sociaal en duurzaam ondernemen en ondernemerschapsontwikkeling. Als onderdeel van de 2030-agenda voor de Sustainable Development Goals geloven we dat het cruciaal is om te werken aan het creëren van commercieel levensvatbare, inclusieve, sociale en duurzame bedrijven.
Het is onze missie om aspirant-ondernemers, gevestigde bedrijfseigenaren, grote ondernemingen, overheden en Enterprise Support Organisations te ondersteunen.
Onze diensten voor bedrijfsontwikkeling zijn ontworpen om duurzame bedrijfsgroei en innovatie te ondersteunen. Dit zijn ze:
Het potentieel van jonge ondernemers over de hele wereld vergroten door middel van incubatie en acceleratie en advies over hubmanagement.
Alle afgestudeerden voorzien van de nieuwste kennis en hulpmiddelen om (zelf) werk te vinden, zoals
inclusief curriculumontwerp en afstemming en de bereidheid van leerkrachten en leerlingen.
Ondernemingen in staat stellen bij te dragen aan echte sociale impact door duurzame ondernemende projecten te ontwerpen en complexe meerlandenprogramma's te beheren.
MDF biedt managementtraining, advies en incubatiediensten voor bedrijven aan klanten. We treden op als een effectieve leerfacilitator en/of adviseur om capaciteiten te versterken om inclusieve, sociale en duurzame ondernemingen te ontwikkelen en zijn een degelijke en betrouwbare managementpartner om het ontwerp en/of het beheer van impactvolle (TVET-SSED) interventies te verzorgen.
Als het gaat om bedrijfsontwikkeling, hanteren we een unieke aanpak:
- Oog voor gendermainstreaming en inclusiviteit
- Ervaringsleren
- Practitioners (ervaring in het opzetten en runnen van bedrijven)
- Lokaal gebaseerde en lokaal geleide ondersteuning
- Resultaatgericht leren
.webp)
.webp)
.webp)
MDF/Innohub heeft op bevredigende wijze de (ondernemerschaps)training geleverd, incubatie- en versnellingsdiensten aan jonge Ghanese bedrijven en een wereldwijd relevante MKB incubatie- en versnellingstoolkit voor gebruik door hubs, en ondersteuning voor starterscentra en versnellers.
De British Council, Ghana over het Jobs for Youth (JfY)-Migratie- en werkgelegenheidsproject gefinancierd door GIZ in het kader van het Programme for Sustainable Economic Development (PSED).
De communicatie van MDF is vriendelijk, respectvol, aangenaam en duidelijk. De leerevenementen en coaching motiveren onze medewerkers in hoge mate, omdat MDF oprechte relaties aangaat, goed geïnformeerd is en interactieve methoden toepast. De coaches geloven in de waarde en het potentieel van onze medewerkers op een manier die ze ook in zichzelf gaan zien.
SPARK over faciliteren en coachen door MDF
We maken gebruik van een breed scala aan tools en methodologieën om uit te blinken in onze diensten, zodat ze effectief en duurzaam zijn voor individuen en organisaties die op zoek zijn naar verbetering.
.png)
.jpg)
Stuur ons je contactgegevens en een van onze collega's neemt binnenkort contact met je op.
.jpg)
.png)
.jpg)