Over ons
MDF bestaat uit een divers team van professionals met complementaire expertise. Dat heeft ons tot een marktleider en een drijvende kracht achter positieve verandering in de wereld gemaakt. MDF heeft 40 jaar ervaring in het wereldwijd aanbieden van leertrajecten, adviserende begeleiding, facilitering, evaluaties, bedrijfsontwikkeling en partnerschapsdiensten.
Hulpmiddelen, hand en spiegel
Wij bedenken geen theorieën, wij zorgen dat ze werken. Dat is ons motto wanneer we individuen, organisaties en netwerken versterken. Om best-practice theorieën om te zetten in werkende realiteit gebruiken we een model met drie componenten: de hulpmiddelen, de hand en de spiegel.
Hulpmiddelen die je door een intens maar inspirerend leerproces leiden, online of face-to-face.
De leidende hand van onze bekwame, pragmatische en betrouwbare professionals met ervaring op alle continenten.
Een spiegel, oftewel een eerlijk en empathisch reflectieproces dat je helpt beter te begrijpen welke impact je maakt en hoe je die kunt versterken.
Één wereldwijd team
We voeren de meeste van onze opdrachten uit met een kern van vertrouwde interne medewerkers, in plaats van te steunen op externe medewerkers.
Met onze Nederlandse wortels zijn we praktisch, grondig en efficiënt. We hebben kantoren met 125 medewerkers in Afrika, Azië en Europa.
Onze visie
Onze visie is het stimuleren van bekwame professionals en het functioneren van organisaties en netwerken verbeteren om hun positieve sociale impact te vergroten.
Onze missie en waarden
Mensen mondig maken, impact creëren. Onze kracht ligt in het leveren van een merkbare managementbijdrage aan de positieve impact van onze klanten. We fungeren als een pragmatische, capabele en betrouwbare managementpartner om uw resultaten te maximaliseren en blijvend succes te helpen creëren.
Hoe we begonnen
In 1984 merkte Henk van Loo, een expert op het gebied van internationale samenwerking, op dat er bij internationale ontwikkelingsprojecten een sterke nadruk lag op technische expertise. Hij constateerde dat de managementexpertise die nodig was om duurzame resultaten te behalen, vaak ontbrak. Vanuit zijn ondernemersgeest ontwikkelde Henk een geavanceerde opleiding in projectmanagement om dit probleem aan te pakken.
Hij vond de perfecte locatie om deze trainingen te geven: het hotel van zijn ouders, De Bosrand, gelegen in de prachtige bossen van Ede, Nederland. De organisatie kreeg de naam ‘Management for Development Foundation’, kortweg ‘MDF’. Al snel sloten andere deskundigen zich bij hem aan. Sindsdien volgden tal van andere opleidings- en adviesdiensten – zoals organisatieontwikkeling, training en facilitering, monitoring, evaluatie en leren, personeelsmanagement en recentelijk ook diensten op het gebied van de ontwikkeling van de particuliere sector.
Onze mijlpalen
1997 MDF opent een tweede kantoor in Colombo, Sri Lanka.
1998 Na jarenlang diensten op het gebied van projectcyclusbeheer te hebben geleverd aan de EU, opent MDF een kantoor in Brussel.
2000 Herman Snelder en Hans Rijneveld nemen het stokje over van oprichter Henk van Loo, die zich vervolgens tot aan zijn pensionering (2008) richtte op de evaluatie van grote projecten en programma’s. De naam van de organisatie wordt gewijzigd in MDF Training & Consultancy, waarbij de bekende afkorting MDF behouden blijft.
2003-2010 MDF breidt zijn diensten uit naar Afrika en Azië en opent kantoren in Tanzania, Ghana, Vietnam, Indonesië en de DRC.
2005 MDF breidt uit naar grotere (onderwijs)projecten, met financiële steun van Nuffic.
2010 MDF NL wordt opgericht, gericht op de Nederlandse markt en klanten die in Nederland zijn gevestigd.
2014 Het kantoor van MDF in Ghana neemt het voortouw bij een nieuwe focus op bedrijfsontwikkeling en ondernemerschap.
2015 MDF breidt uit naar Bangladesh, terwijl het kantoor in Tanzania verhuist naar Nairobi, Kenia.
2015 MDF verhuist van het Bosrand Hotel naar een nieuw, modern kantoor in de stad Ede.
2015 Er ontstaan projectkantoren in Benin en Rwanda, die grote projecten beheren. De vestiging in Benin blijft een MDF-kantoor.
2016 Myanmar opent zich en biedt grote mogelijkheden: er wordt een MDF-kantoor opgezet in Yangon.
2018 Het concept ‘One MDF’ neemt een vlucht – alle MDF-kantoren en de 120 medewerkers worden verbonden tot een echt wereldwijd bedrijf.
2019 MDF viert 35 jaar training en consultancy, met de300e Open Entry-cursus en meer dan 2.200 alumni (exclusief op maat gemaakte trainingen).
2020 MDF ontwikkelt zich tot een wereldwijde expert op het gebied van online leren en faciliteren, een ontwikkeling die wordt versneld door de Covid-19-pandemie.
2022 MDF lanceert een nieuwe wereldwijde strategie met vijf kernwaardeproposities.
2025 MDF en iCRA gaan een strategische alliantie aan om hun impact wereldwijd te versterken.
Algemeen directeuren van MDF
Chief Executive Officer (CEO) - Richard Yeboah
Uitvoerend directeur Programma's & Institutionele ontwikkeling - Michel Richter
Financieel directeur - Nan Woe Swan
MDF-kantoordirecteuren
MDF Nederland – Dick van Blitterswijk
MDF Kenia – Lydia Mugo
MDF DRC Congo – Michel Mitutso Tooto & Selemani Zéphirin
MDF Ghana – Julia Anyanewaa Appiah & Kwaku Owusu Afriyie
MDF Indonesië – Bart van Halteren
MDF Bangladesh – Thilakan Sathasivam
MDF Myanmar – Rayke Nelis
MDF Benin - Damien Gbedji N'Ledji
