Als onderdeel van MDF's 40e verjaardag delen we de unieke reizen van onze kantoren wereldwijd. Dit artikel brengt ons bij MDF Ghana, de thuisbasis van MDF West-Afrika, opgericht in 2009 om klanten in de hele regio te ondersteunen. Met 21 professionals is het kantoor geworteld in de missie om projecten, programma's en organisaties in staat te stellen duurzame en impactvolle resultaten te behalen en positieve verandering in West-Afrika te stimuleren.
Oprichtende visie
MDF Ghana is opgericht met de visie om zowel mondiale als lokale klanten te ondersteunen en is bedoeld om "individuen toe te rusten om een blijvend verschil te maken en bij te dragen aan rechtvaardigere samenlevingen", aldus Julia Appiah, directeur van MDF Ghana. Deze toewijding aan groei en empowerment is duidelijk zichtbaar in het brede aanbod van diensten in zowel Engels als Frans, ter ondersteuning van individuele en organisatorische prestaties in verschillende sectoren en regio's.
Belangrijkste prestaties
Sinds de oprichting heeft MDF Ghana projecten geleid die het beroeps- en ondernemerslandschap van West-Afrika hebben veranderd. Door middel van initiatieven zoals EnterWASH, Learn4Work en het Orange Corners Acceleration Program heeft het kantoor MSME's essentiële toegang tot financiering en markten verschaft. "Het ondersteunen van door jongeren geleide bedrijven en ze zien uitgroeien tot duurzame ondernemingen is een van onze meest trotse prestaties," deelt Julia. Het werk van MDF Ghana heeft 6.000 mensen bereikt, €9 miljoen aan ondersteunend kapitaal opgehaald en meer dan 7.000 banen gecreëerd in heel Afrika, waarmee een levendig ondernemend ecosysteem in landen in de regio wordt ondersteund.
Innovatie, teamcultuur en werknemersondersteuning
MDF Ghana staat bekend om zijn coöperatieve en inclusieve cultuur, waar de stem van elk teamlid wordt gewaardeerd. "Ons kantoor is niet alleen een werkplek, maar een gemeenschap waar iedereen zich kan ontplooien," zegt Julia. Regelmatige retraites buiten de kantoorregio dienen als gelegenheid voor teamreflectie en strategie, terwijl verjaardagsvieringen de bijdragen van elk personeelslid erkennen. Het kantoor biedt ook flexibele werktijden, waardoor een evenwichtige dynamiek tussen werk en privé wordt bevorderd om tegemoet te komen aan individuele behoeften.
Belanghebbenden ondersteunen en groei vieren
Betrokkenheid bij lokale belanghebbenden vormt de kern van het werk van MDF Ghana. Alumni van MDF's programma's krijgen korting op open-instroomtrainingen en het kantoor organiseert regelmatig gratis workshops en webinars om professionele capaciteit op te bouwen. "Wij geloven in het leggen van contacten en het koppelen van onze belanghebbenden aan wereldwijde kansen," legt Julia uit. Een hoogtepunt voor het kantoor was de opening van hun nieuwe ruimte op 13 Kinshasa Street, East Legon, ter viering van het 15-jarig bestaan van MDF in West-Afrika en de overgang naar nieuw leiderschap, een mijlpaal die de groei van een team van 4 naar meer dan 21 markeerde.
Plannen voor de toekomst
In de toekomst wil MDF Ghana zijn netwerk uitbreiden om uitzonderlijke adviesoplossingen te bieden, waarbij de nadruk ligt op langetermijnprojecten met een grote impact die voldoen aan de veranderende behoeften van klanten. "Ons doel is om een centrum van innovatie en duurzame ontwikkeling te zijn in heel West-Afrika", zegt Julia, die toekomstige groei ondersteund ziet door een streven naar duurzaamheid, met praktijken die afval minimaliseren en een groene werkomgeving bevorderen.
Terwijl MDF Global 40 jaar bestaat, viert MDF Ghana haar rol in deze nalatenschap, geïnspireerd door gezamenlijke prestaties. Julia's verjaardagswens voor MDF weerspiegelt de geest van het kantoor in Ghana: "Op versterkte partnerschappen, een groter bereik en het in staat stellen van individuen om duurzame samenlevingen te creëren. Moge MDF's toewijding aan capaciteitsopbouw inspireren tot nog meer succes in de komende jaren."
