De afgelopen twee weken verzorgde MDF PI coachingsessies voor BENTARA, een toegewijde maatschappelijke organisatie gevestigd in Papoea. Dit initiatief was een vervolg op een training over leiderschap en people management die in augustus 2024 werd gehouden in Abepura, Jayapura. De training was zorgvuldig afgestemd op zowel de organisatorische behoeften van BENTARA als de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers.
Tijdens de training richtten Imam Mulyadi, de hoofdtrainer, en het team zich op de belangrijkste gebieden om BENTARA als organisatie te versterken. Ze bespraken leiderschapsvisie en veranderingsmanagement, om de organisatie te helpen zich aan te passen aan externe verschuivingen en haar missie af te stemmen op de veranderende behoeften van de gemeenschappen die ze dient. De training ging dieper in op projectgerelateerde zaken, zoals effectieve monitoring, risicobeheer en strategieën om gemeenschappen en vrijwilligers te betrekken op een manier die een duurzame impact bevordert. Persoonlijke ontwikkeling werd ook benadrukt, waarbij essentiële vaardigheden zoals faciliteren, tijdmanagement en delegeren aan bod kwamen - vooral cruciaal gezien het beperkte aantal medewerkers ten opzichte van de hoeveelheid werk.
De energie en betrokkenheid tijdens de training waren echt inspirerend. Deelnemers stelden actief vragen, deelden ideeën en werkten samen aan manieren om de concepten direct op hun werk toe te passen. Van het leiderschapsteam tot de vrijwilligers, het was duidelijk dat iedereen zich inzette om de geleerde lessen toe te passen om positieve verandering in hun gemeenschap teweeg te brengen.
De reis hield echter niet op bij de training. De afgelopen twee weken gingen de coachingsessies door, waarbij dieper werd ingegaan op de specifieke uitdagingen waarmee de deelnemers in hun rol werden geconfronteerd. Samen onderzochten ze praktische oplossingen, zoals het vroegtijdig betrekken van traditionele en sociale leiders bij projecten, het ondersteunen van boeren bij het invoeren van duurzame landbouwpraktijken en het effectiever beheren van projecten door betere monitoring en besluitvorming. Deze sessies bleken van cruciaal belang om de deelnemers te helpen hun strategieën te verfijnen en duurzame oplossingen te creëren voor de uitdagingen in hun gemeenschappen.
Deze combinatie van training op maat en diepgaande coaching heeft een sterke basis gelegd voor de verdere groei van BENTARA. De deelnemers waren niet alleen beter toegerust om hun projecten en teams te leiden, maar hadden ook meer vertrouwen in hun leiderschapsrol en waren klaar om een blijvende impact te hebben in hun gemeenschap.
