De organisatiedoelstellingen moeten worden vertaald naar behoeften op het gebied van human resources. De prestaties van de medewerkers worden gewaarborgd door competentiegericht management, dat zich richt op het sturen van de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en gedrag (houding). Deze competenties zijn vereisten om individuele en organisatorische doelstellingen te bereiken, nu en in de toekomst.
Ontdek de concepten en processen van Theory of Change. Vraag vandaag nog uw exemplaar aan.
Ontdek de concepten en processen van Theory of Change. Vraag vandaag nog uw exemplaar aan.
Inschrijven voor deze cursus
De MDF-evaluatoren voltooiden de resultaten met een hoge mate van professionaliteit, waaronder een succesvolle workshop over de bevindingen aan relevante collega's in IOM, ter ondersteuning van een participatieve en coöperatieve aanpak van de evaluatie.
Internationale Organisatie voor Migratie
De MDF-evaluatoren voltooiden de resultaten met een hoge mate van professionaliteit, waaronder een succesvolle workshop over de bevindingen aan relevante collega's in IOM, ter ondersteuning van een participatieve en coöperatieve aanpak van de evaluatie.
Naam Achternaam
De MDF-evaluatoren voltooiden de resultaten met een hoge mate van professionaliteit, waaronder een succesvolle workshop over de bevindingen aan relevante collega's in IOM, ter ondersteuning van een participatieve en coöperatieve aanpak van de evaluatie.
Naam Achternaam
De MDF-evaluatoren voltooiden de resultaten met een hoge mate van professionaliteit, waaronder een succesvolle workshop over de bevindingen aan relevante collega's in IOM, ter ondersteuning van een participatieve en coöperatieve aanpak van de evaluatie.
Naam Achternaam
