Een nieuwe context kan vereisen dat je je middelenbasis fundamenteel diversifieert. Hoe kunt u dan nieuwe financiële middelen aanboren en deze mobiliseren om effectief aan uw specifieke behoeften te voldoen? MDF Training & Consultancy helpt je bij het maken van strategische keuzes, de implementatie ervan en het verbeteren van de capaciteiten en essentiële fondsenwervingsvaardigheden van het betrokken personeel.
MDF Training & Consultancy helpt bij het strategiseren en implementeren van uw inspanningen op het gebied van fondsenwerving. We kunnen je helpen om van kortetermijnfinanciering naar meer duurzame inkomsten te gaan en tegelijkertijd de specifieke fondsenwervingscompetenties van jouw personeel en dat van je partners te versterken, afhankelijk van je specifieke behoeften. Onze aanpak voor het mobiliseren van middelen is veelomvattend en altijd contextspecifiek.
Een van de pijlers van onze strategische aanpak is het uitdagen van uw organisatie-identiteit en u helpen uw unique selling points aan te scherpen en duidelijk te maken waar uw organisatie en partnerschap voor staan. Een sterke organisatie-identiteit maakt u bekend bij potentiële ondersteuners en versterkt de eenheid en het vertrouwen onder uw personeel.
Verder moet je strategie voor het mobiliseren van middelen je middellangetermijndoelen definiëren en je huidige en toekomstige ondersteunende actoren en inkomstenstromen in kaart brengen. Wat zijn de resterende hiaten en wat zijn de beste strategieën om deze hiaten op te vullen? MDF Training & Consultancy helpt u bij het ontwikkelen en implementeren van een strategie voor het mobiliseren van middelen die u zal helpen uw doelstellingen te bereiken, in plaats van dat financiers dit voor u beslissen.
We benaderen elke oplossing holistisch, van het ontwikkelen van de hierboven beschreven strategische keuzes tot het versterken van een specifieke vaardigheid. Om bijvoorbeeld een succesvol schrijver van voorstellen te zijn, richt MDF Training & Consultancy zich op zes essentiële competenties. Om je analyse- en beoordelingsvaardigheden te versterken, analyseer je de context waarin financiers werken, leer je hoe je dit inzicht in je eigen voordeel kunt gebruiken en hoe je voorstellen kunt beoordelen aan de hand van de criteria van financiers. Om je creatieve en schrijfvaardigheden te versterken, helpen we je om je innovatieve ideeën logisch te structureren tot paragrafen en om een overtuigende en aantrekkelijke schrijfstijl te gebruiken.
De derde competentie heeft te maken met het beheer van het schrijfproces. Als je de competenties organisatie en kwaliteitscontrole onder de knie hebt, kun je zorgen voor een vloeiend schrijfproces binnen je organisatie, je schrijftijd optimaliseren, de juiste mensen erbij betrekken en een schrijfteam managen.
Tijdens het leertraject worden instrumenten zoals Theory of Change, Resultatenketen, FlowChart, Mindmapping en Mindo's Piramide op een geïntegreerde manier geïntroduceerd en gebruikt.
