Ontwikkeling van ondernemerschap

Wij geloven in het potentieel en de ambities van jonge ondernemers over de hele wereld.

‍

Onze aanpak

‍• We stimuleren ondernemersambities en -geest
• We stimuleren het potentieel voor het creëren van banen bij elke onderneming, klein of groot
• We handelen vanuit ervaring;
• MDF is zelf een wereldwijd opererend MKB-bedrijf met maatschappelijke impact.
• We doorlopen het hele traject: ideevorming, prototyping, incubatie, acceleratie en groei

Co-creatie van het trainingspakket: In ontwerpworkshops werken we samen met klanten om de leveringsmethode, duur en het aantal deelnemers te bepalen, waarbij we altijd rekening houden met het budget van de klant.

Mix van leermethoden: Onze trainingsprogramma's integreren op soepele wijze persoonlijke en virtuele klaslokalen, e-learningmodules en meer. We ontwerpen e-modules zo dat ze op natuurlijke wijze voor of na persoonlijke interacties passen, zodat deelnemers zich voorbereid en verbonden voelen.

Specifieke diensten

Wij hebben ruime ervaring met alle aspecten van de ontwikkeling van het MKB:

• Opleidingen en coaching voor (aankomende) ondernemers.
• Marktonderzoeken naar lokale ecosystemen en waardeketens.
• Organisatieadvies voor incubators of innovatiehubs.
• MKB-traceronderzoeken en onderzoeken naar sociale impact.
• Ontwikkeling van ondernemerschapscurricula voor hubs.
• Capaciteitsopbouw voor trainers, coaches en adviseurs op het gebied van ondernemerschap.

Getuigenissen

"MDF/Innohub heeft naar tevredenheid de (ondernemerschaps)training geleverd, incubatie- en versnellingsdiensten aan jonge Ghanese bedrijven en een wereldwijd relevante MKB incubatie- en versnellingstoolkit voor gebruik door hubs, en ondersteuning voor starterscentra en versnellers.

De British Council, Ghana over het Jobs for Youth (JfY)-Migratie- en werkgelegenheidsproject gefinancierd door GIZ in het kader van het Programme for Sustainable Economic Development (PSED).

"De communicatie van MDF is vriendelijk, respectvol, aangenaam en duidelijk. De leerevenementen en coaching motiveren ons personeel in hoge mate, omdat MDF oprechte relaties aangaat, goed geïnformeerd is en interactieve methodes toepast. De coaches geloven in de waarde en het potentieel van ons personeel op een manier die ze ook in zichzelf gaan zien.
‍

SPARK op de Facilitatie en Coaching door MDF (2014 - doorlopend)

Opdrachten

Meer opdrachten bekijken

Evaluatie

Versterking van DHAKA WASA om het verlies aan water te verminderen

MDF Bangladesh bouwt institutionele capaciteit op door middel van digitale tools en PME-ondersteuning, waardoor Dhaka WASA waterverlies kan terugdringen en partners hun impact kunnen versterken.

Mombasa Urban LAB: stimulator van lokale aanpassing

Mombasa Urban LAB bracht belanghebbenden bijeen om samen duurzame, klimaatslimme oplossingen te bedenken voor overstromings- en waterproblemen en deze te verankeren in de provinciale planning.

<span>Waste to Value Innovation Challenge</span>: Een businesscase voor een circulaire plastic economie

Waste to Value Innovation Challenge: Een businesscase voor een circulaire plastic economie

MDF, WWF en DMDP hebben de Innovation Challenge in het leven geroepen om een ecosysteem te ontwikkelen dat individuen met innovatieve oplossingen in de plastic circulaire economie ondersteunt.

Ondernemende partner

Toolkit voor gendermainstreaming in het MKB in fragiele contexten

MDF werkte aan een interactieve, zelfevaluerende gendertoolkit voor MKB-eigenaren. Dit dynamische hulpmiddel helpt hen te analyseren hoe genderbewust hun bedrijf is.

6 mei 2024