Op zoek naar een positieve verschuiving in uw organisatie? Overweeg de mogelijkheid om uw personeel onder te dompelen in een spannend leertraject. Wist u dat een van de geheimen van positieve verandering en teamcohesie in een organisatie ligt in continu leren? Bij MDF nemen we de tijd om uw ambities en die van uw team volledig in kaart te brengen. Vervolgens ontwerpen en implementeren we leertrajecten die gericht zijn op teamwork, verantwoordelijkheid en samenwerking. Onze betrokkenheid strekt zich uit tot het monitoren en evalueren van de impact van onze programma's, zodat ze de gewenste resultaten opleveren.
.webp)
Onze gespecialiseerde oplossing wordt gekenmerkt door:
Holistisch ontwerp en diepgaande capaciteitsopbouw
Deze lange programma's zijn het resultaat van een volledig begrip van de behoeften van de organisatie. Van het identificeren van leermoeilijkheden tot het creëren van een uitgebreid leertrajectontwerp, zorgen we voor een holistische aanpak om capaciteiten op te bouwen.
Mix van leermethoden
Onze trainingsprogramma's integreren op soepele wijze persoonlijke en virtuele klaslokalen, e-learningmodules en meer. We ontwerpen e-modules zo dat ze op natuurlijke wijze voor of na persoonlijke interacties passen, zodat deelnemers zich voorbereid en verbonden voelen.
Stimulansen voor leren
Meer dan training, brengen we mensen samen met coaching, hands-on mentoring en groepsreflectiesessies. Daarnaast betrekken we lerenden door middel van podcasts, interactieve games, gezamenlijke experimenten en onderzoeksgerichte werkgroepen.
Flexibel leren op maat
Onze trajecten bieden flexibiliteit in leerformaten. In plaats van een gecondenseerde week van persoonlijke training, kunnen we, indien gewenst, kortere leersessies verspreid over de tijd aanbieden. Deze uitgebreide aanpak sluit aan bij de dagelijkse taken van de deelnemers, maar bevordert ook een beter behoud van kennis en praktische toepassing.
"MDF/Innohub heeft naar tevredenheid de (ondernemerschaps)training geleverd, incubatie- en versnellingsdiensten aan jonge Ghanese bedrijven en een wereldwijd relevante MKB incubatie- en versnellingstoolkit voor gebruik door hubs, en ondersteuning voor starterscentra en versnellers.
De British Council, Ghana over het Jobs for Youth (JfY)-Migratie- en werkgelegenheidsproject gefinancierd door GIZ in het kader van het Programme for Sustainable Economic Development (PSED).
"De communicatie van MDF is vriendelijk, respectvol, aangenaam en duidelijk. De leerevenementen en coaching motiveren ons personeel in hoge mate, omdat MDF oprechte relaties aangaat, goed geïnformeerd is en interactieve methodes toepast. De coaches geloven in de waarde en het potentieel van ons personeel op een manier die ze ook in zichzelf gaan zien.
SPARK op de Facilitatie en Coaching door MDF (2014 - doorlopend)
.jpeg)
.webp)
.png)
.webp)
.jpg)
.jpg)
Stuur ons je contactgegevens en een van onze collega's neemt binnenkort contact met je op.
%20facilities%20in%20DRC%20-%20picture%202%20(1).jpg)
.jpg)
