In de hedendaagse beroepswereld is efficiënt leren van cruciaal belang. Onze trainingsprogramma's, van een halve dag tot drie weken, voorzien in deze behoefte. Afgestemd op de behoeften van elke organisatie, kunnen deelnemers kiezen voor intensieve of gespreide lessen. We streven ernaar om onderwerpen snel diepgaand te behandelen en zo begrip en samenwerking te bevorderen.
.webp)
Deze oplossing op maat wordt gekenmerkt door:
Inzicht in de behoeften van de organisatie
Van het identificeren van leermanco's tot het opstellen van een uitgebreid leertrajectontwerp, we zorgen voor een holistische benadering van capaciteitsopbouw.
Lerende fusie
Onze programma's kunnen traditionele klassikale sessies combineren met e-learningmodules. Online modules kunnen voor of na persoonlijke sessies worden ingepland om deelnemers voor te bereiden of om het geleerde te versterken.
Plezier, enthousiasme en meer dan de basis
Spelletjes, boeiende hulpmiddelen en interactie maken deel uit van onze manier van trainen, waardoor effectief leren voor individuen en teams gegarandeerd is. Naast standaard training kunnen we ook mentoring aanbieden tijdens het toepassen van nieuwe vaardigheden.
Leer in jouw tijd - flex & behoud
Onze service maakt kortere, gespreide leersessies mogelijk. Deze aanpak sluit niet alleen aan bij je werkverplichtingen, maar zorgt er ook voor dat je de belangrijkste lessen beter kunt onthouden.
"MDF/Innohub heeft naar tevredenheid de (ondernemerschaps)training geleverd, incubatie- en versnellingsdiensten aan jonge Ghanese bedrijven en een wereldwijd relevante MKB incubatie- en versnellingstoolkit voor gebruik door hubs, en ondersteuning voor starterscentra en versnellers.
De British Council, Ghana over het Jobs for Youth (JfY)-Migratie- en werkgelegenheidsproject gefinancierd door GIZ in het kader van het Programme for Sustainable Economic Development (PSED).
"De communicatie van MDF is vriendelijk, respectvol, aangenaam en duidelijk. De leerevenementen en coaching motiveren ons personeel in hoge mate, omdat MDF oprechte relaties aangaat, goed geïnformeerd is en interactieve methodes toepast. De coaches geloven in de waarde en het potentieel van ons personeel op een manier die ze ook in zichzelf gaan zien.
SPARK op de Facilitatie en Coaching door MDF (2014 - doorlopend)
.webp)
.png)
.jpeg)
.jpg)
.webp)
.jpg)
Stuur ons je contactgegevens en een van onze collega's neemt binnenkort contact met je op.
%20facilities%20in%20DRC%20-%20picture%202%20(1).jpg)
.jpg)
